環(huán)保車間一直重視員工的崗位技能和安全培訓工作。針對崗位工藝裝置實際情況，在很好的完成各項生產(chǎn)工作任務的同時，進一步加大力度進行崗位技能和安全培訓，做到一崗多能，精益求精。
在每月進行的職工培訓工作中，工段長、裝置員和技師結合本崗位的實際情況，普及安全常識，強化崗位技能的基礎知識，同時對于其崗位的操作規(guī)程進行有計劃的理論培訓，并通過試題考核及現(xiàn)場操作，針對關鍵、重要的問題進行細致的考核、講解。車間、工段也采用獎勵機制，對于考核成績好的人員給予一定的獎勵，以激發(fā)大家的學習積極性。
環(huán)保車間領導及管理人員，進行不定期培訓效果考查，聽取操作工意見，對急需了解、掌握的新技術、新知識給予強化訓練，讓員工及早及時精通技能，形成對各項工作精益求精的良好習慣。（環(huán)保車間 孫冬）